Systém managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) podle normy ISO 45001 představuje klíčový nástroj pro zajištění bezpečných pracovních podmínek a prevenci úrazů a nemocí z povolání. V praxi má implementace tohoto systému zásadní dopad na každodenní provoz organizace, její kulturu a celkovou efektivitu.
ČSN EN ISO 45001 Systémy managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – Požadavky s návodem k použití
ČSN EN ISO 45001 specifikuje požadavky na systém managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a poskytuje návod k jeho používání, který umožňuje organizacím zajišťovat bezpečná a zdravá pracoviště, zabránit pracovním úrazům a poškození zdraví a také aktivně zlepšovat výkonnost v oblasti BOZP. Je použitelný v každé organizaci, která hodlá vytvořit, zavést a udržovat systém managementu BOZP pro zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pro odstraňování nebezpečí a pro minimalizování rizik v oblasti BOZP (včetně systémových nedostatků), pro využívání příležitostí v oblasti BOZP a pro řešení neshod v rámci systému managementu BOZP souvisejících s činnostmi organizace.
Tato norma je českou verzí mezinárodní normy ISO 45001:2018. Překlad byl zajištěn Českou agenturou pro standardizaci. Má stejný status jako oficiální verze.
Tato norma zrušila ČSN OHSAS 18001:2008 a ČSN OHSAS 18002:2009 z důvodu zrušení národních (britských) norem OHSAS 18001:2007 a OHSAS 18002:2008 a jejich nahrazení mezinárodní normou ISO 45001:2018, která pokrývá problematiku systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci šířeji než normy OHSAS 18001:2007 a OHSAS 18002:2008.
Účelem systému managementu BOZP je poskytnout rámec pro řízení rizik a příležitostí v oblasti BOZP. Cílem a zamýšlenými výstupy systému managementu BOZP je předcházet pracovním úrazům a poškození zdraví pracovníků a zajišťovat bezpečná a zdravá pracoviště; proto je zásadně důležité, aby organizace odstraňovala nebezpečí a minimalizovala rizika v oblasti BOZP tím, že přijme efektivní preventivní a ochranná opatření.
Když tato opatření uplatňuje organizace prostřednictvím systému managementu BOZP, zlepšuje svoji výkonnost v oblasti BOZP. Systém managementu BOZP může být efektivnější a účinnější, když se přijmou včasná opatření k řešení příležitostí ke zlepšování výkonnosti v oblasti BOZP.
Zavedení systému managementu BOZP, který je v souladu s ČSN EN ISO 45001, umožňuje organizaci řídit svá rizika v oblasti BOZP a zlepšit svoji výkonnost v oblasti BOZP. Systém managementu BOZP může pomoci organizaci plnit příslušné požadavky právních předpisů a jiné požadavky.
Význam a přínosy ISO 45001
Zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví – hlavním cílem normy ISO 45001 je vytvořit a udržovat bezpečné pracovní prostředí. Tento systém vyžaduje systematický přístup k identifikaci, hodnocení a kontrole rizik na pracovišti. Pravidelné hodnocení rizik a implementace preventivních opatření vede k výraznému snížení počtu pracovních úrazů a nemocí. Bezpečnější pracovní prostředí nejen chrání zaměstnance, ale také zvyšuje jejich spokojenost a produktivitu, což pozitivně ovlivňuje celkový výkon organizace.
Soulad s legislativou – ISO 45001 pomáhá organizacím splňovat legislativní požadavky týkající se BOZP. To zahrnuje dodržování národních i mezinárodních předpisů a standardů, což snižuje riziko právních sankcí a zlepšuje vztahy s regulačními orgány. Organizace, které jsou v souladu s legislativou, získávají důvěru svých zaměstnanců, zákazníků a dalších zainteresovaných stran.
Zvýšení prestiže a konkurenceschopnost – organizace, které získají certifikaci podle ISO 45001, prokazují svůj závazek k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. To může být významnou konkurenční výhodou, zejména v odvětvích, kde je bezpečnost klíčovým faktorem při rozhodování o obchodní spolupráci. Certifikace zvyšuje prestiž firmy a může jí otevřít nové obchodní příležitosti, například při účasti v tendrech a výběrových řízeních, kde je certifikace BOZP často vyžadována.
Výzvy při implementaci ISO 45001
Změna firemní kultury – úspěšná implementace ISO 45001 vyžaduje změnu myšlení a chování na všech úrovních organizace. Vedení musí být plně angažováno a zaměstnanci musí být pravidelně školeni a motivováni k dodržování bezpečnostních postupů. To může být náročné, zejména v organizacích s dlouhodobě zakořeněnými zvyklostmi.
Náklady a zdroje – zavedení a udržování systému managementu BOZP podle ISO 45001 může vyžadovat značné finanční a lidské zdroje. Organizace musí investovat do školení, auditů, bezpečnostního vybavení a dalších nástrojů nezbytných k zajištění souladu s normou. Nicméně tyto investice se často vyplatí v podobě snížených nákladů na úrazy, pojištění a absenci zaměstnanců.
Trvalé zlepšování – ISO 45001 klade důraz na neustálé zlepšování bezpečnostních standardů. Organizace musí pravidelně monitorovat a hodnotit svůj systém managementu BOZP, aby identifikovala oblasti pro zlepšení a zaváděla potřebné změny. Tento cyklus neustálého zlepšování může být časově náročný, ale je nezbytný pro udržení vysoké úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Zavedení systému managementu BOZP je pro organizaci strategickým a operativním rozhodnutím. Úspěch systému managementu BOZP závisí na vedení (leadershipu), na závazku a na spoluúčasti všech úrovní a funkcí v organizaci.
Prokázání úspěšného zavedení systému managementu BOZP může organizace používat k tomu, aby ujistila pracovníky a další zainteresované strany, že má zaveden efektivní systém managementu BOZP. Přijetí a implementacie systému managementu BOZP dle ISO 45001 však samo o sobě nezaručí prevenci pracovních úrazů a poškození zdraví pracovníků, zajištění bezpečných a zdravých pracovišť ani zlepšenou výkonnost v oblasti BOZP.
Implementace systému managementu BOZP dle ISO 45001 v praxi přináší organizacím významné výhody v podobě zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví, souladu s legislativou a zvýšení konkurenceschopnosti. Přestože zavedení a udržování tohoto systému vyžaduje určité investice a změny ve firemní kultuře, výsledné přínosy převyšují tyto náklady.
Firmy, které se rozhodnou pro certifikaci podle ISO 45001, nejen chrání své zaměstnance, ale také budují silnější, bezpečnější a udržitelnější pracovní prostředí, což je klíčové pro jejich dlouhodobý úspěch.
Souvisící ČSN a TNI
- ČSN EN ISO 9000:2016 (01 0300) Systémy managementu kvality – Základní principy a slovník
- ČSN EN ISO 9001 (01 0321) Systémy managementu kvality – Požadavky
- ČSN EN ISO 14001 (01 0901) Systémy environmentálního managementu – Požadavky s návodem pro použití
- ČSN EN ISO 19011 (01 0330) Směrnice pro auditování systémů managementu
- ČSN ISO 26000 (01 0390) Pokyny pro oblast společenské odpovědnosti
- ČSN ISO 31000 (01 0351) Management rizik – Principy a směrnice
- TNI 01 0350:2010 (01 0350) Management rizik – Slovník (Pokyn 73)
- ČSN EN 31010 (01 0352) Management rizik – Techniky posuzování rizik